Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este 8 de marzo, se destaca el trabajo incansable y los logros de las mujeres en diversas áreas, especialmente en el ámbito laboral y de capacitación. En este contexto, los programas impulsados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) de Arica y Parinacota y su Plataforma Laboral han jugado un papel fundamental, beneficiando a 13.609 mujeres en la región durante el año 2024.
En este sentido, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara, destacó que “Desde que comenzamos como gobierno nos hemos dedicado intensamente en impulsar más y mejores oportunidades tanto laborales como de capacitaciones en nuestra región, reforzando la ejecución de estas con perspectiva de género, en este sentido las cifras que ha entregado Sence y la última Encuesta Nacional de Empleo del INE, nos evidencia el trabajo incansable que como gobierno hemos impulsado para que las mujeres puedan avanzar aún más en la sociedad, específicamente en el mundo del trabajo, y que hoy está rindiendo sus frutos”.
Por su parte, el director regional del Sence, Francisco Muñoz Soto, expresó que “el 8 de marzo, más que una conmemoración, es un recordatorio de que el camino hacia la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres continúa. Las cifras alcanzadas por Sence en la región durante el 2024, son un reflejo de que el trabajo conjunto y el acceso a la capacitación y empleo son claves para seguir avanzando hacia una sociedad más justa e igualitaria, estamos muy orgullosos y seguiremos apoyándolas este 2025”.
CAPACITACIÓN PRESENCIAL
En los Programas Sociales de Capacitación, las mujeres de Arica tuvieron una alta participación el año pasado. Así, de un total de 1297 alumnos inscritos,693 son mujeres.
Mientras que, en el programa de capacitación en competencias digitales, que ofrece cursos en línea, 1.171 mujeres de Arica (58% del total de participantes) han tenido la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y fortalecer su perfil profesional, lo que les permite acceder a mejores oportunidades en el mundo laboral.
INTERMEDIACIÓN LABORAL
Los programas de Empleo también han demostrado un impacto significativo en la región. En Intermediación Laboral en Arica, un total de 1.720 mujeres han sido atendidas, representando el 49% de los 3.516 participantes. De estas, 1.385 mujeres recibieron orientación laboral a través de la Plataforma Laboral Arica, lo que se traduce en una mayor preparación y oportunidades para ingresar al mercado de trabajo.
Además, gracias a estos programas, 339 mujeres han logrado ser vinculadas a puestos laborales, lo que refleja el compromiso de Sence y sus plataformas en brindar apoyo y asistencia a quienes más lo necesitan. Este apoyo va más allá de la capacitación, al ofrecer herramientas concretas para la inserción laboral efectiva.
SUBSIDIOS AL EMPLEO
El Programa de Formación en el Puesto de Trabajo (FPT), Subsidio al Empleo Joven junto con el Bono al Trabajo de la Mujer, han beneficiado a más de 7.315 personas en nuestra región, lo que representa un paso importante para la inserción laboral de la mujer.
Por otro lado, el Programa de Franquicia Tributaria de Capacitación ha permitido que 976 mujeres, de un total de 2.100 personas, reciban formación profesional, ampliando sus horizontes y habilidades en diferentes áreas del conocimiento.
Finalmente, las cifras demuestran la importancia de empoderar a las mujeres, brindándoles las herramientas necesarias para acceder a mejores oportunidades laborales y, a su vez, contribuir al desarrollo económico y social de la región.
